TRABAJA CON NOSOTROS

En esta sección te explicamos los puestos de trabajo que ofrecemos, en qué momentos es más fácil incorporarse y cuáles son las condiciones de trabajo.

Así podrás valorar si alguno de ellos encaja contigo y con lo que estás buscando.

Fontestad es una empresa familiar que ha crecido de forma constante, apostando siempre por la calidad y el desarrollo sostenible.

Actualmente seguimos creciendo y reforzando algunos equipos con el objetivo de mejorar la conciliación.

Sabemos que el sector hortofrutícola, por su carácter estacional y la intensidad de las campañas, ha sido, y sigue siendo, muy exigente con las personas.

Por eso trabajamos para avanzar hacia un entorno laboral más equilibrado.

Puestos con más demanda:

ALMACÉN

Personal para encajado
Operarios/as de maquinaria (maquinista de mallas, paletizadores automáticos, básculas, etc.)
Encargados/as de sección
Encargados/as de producción
Mecánico/a de mantenimiento
Carretillero/a

CAMPO

Recolectores/as
Cabos con cuadrilla
Conductores/as con camión de hasta 3 ejes
Podador/a

OTROS PUESTOS DE TRABAJO EN FONTESTAD

Puestos en Administración, Calidad, RRHH, Comercial, Informática, etc.

ALMACÉN

Contratación directa desde la empresa

Tipos de puestos y condiciones de trabajo en el almacén

Tipos de puestos en el almacén

Encajado:

Incorporación: octubre-noviembre.
Duración: hasta mayo aproximadamente, en ocasiones algo más de tiempo.
Tareas: encajado de naranja o mallas, selección de fruta (tría), limpieza y mantenimiento del orden.
Contrato: fijo discontinuo.
Salario: depende de las horas trabajadas. Se gana más en los meses de mayor carga.

Puestos con uso de maquinaria:

Incorporación: mayo-julio. Ahora por motivo de aumento de la producción y ampliación del equipo para mejora de la conciliación.
Ejemplos: maquinista de mallas, paletizador automático, operador/a de básculas.
Contrato: fijo discontinuo, con continuidad prevista durante el año por las necesidades productivas.
Salario: variable según horas trabajadas, ganando más en los momentos de mayor carga de trabajo y teniendo más tiempo libre en los de menor carga de trabajo.
En épocas de menos carga, se combinan estas tareas con otras de apoyo a otras áreas.

Encargado/a de Sección y Encargado/a de Producción:

Incorporación: mayo-julio. Ahora por aumento de la producción y ampliación del equipo para mejora de la conciliación.
Encargado/a de Sección: Se coordina y organiza al personal en la sección para que la producción salga de la forma más eficiente posible y con la calidad requerida.
Encargado/a de Producción: Se organiza y coordina el trabajo de un área del almacén con varias secciones.
Contrato: fijo.
Sueldo: mensual fijo, con aumentos anuales según categoría y desarrollo.
Horario: comienza media hora antes y termina media hora después que el resto del equipo.
En períodos de baja carga: se realizan otras tareas de apoyo a otros puestos de forma rotativa.

Preguntas frecuentes del trabajo en el almacén

Horarios y carga de trabajo

El trabajo se organiza por pedidos que llegan a lo largo del día, por lo que no siempre se puede conocer la hora exacta de salida.

La decisión de trabajar en fin de semana (sábados o domingos) suele conocerse el día anterior. Los domingos sólo se trabajan en semanas de mucha carga en temporada alta.

Temporada alta (diciembre a febrero): Se trabaja más de 8 horas diarias, incluidos sábados y algunos domingos. Hay dos turnos de trabajo: de 6 a 14:30h y de 15:00 a 23:30h (el tiempo extra se añade entrando antes en el turno de mañana o saliendo más tarde en el turno de tarde).
Baja (finales de junio a septiembre): muchos días se hacen menos de 8h. Hay un turno de trabajo, de 6 a 14:30h, y muchas veces se acaba antes de las 14:30h
Media (resto del año): Jornada habitual de 8h en dos turnos (6 a 14:30h y de 15:00 a 23:30h), salvo en dos períodos de 10 días aproximadamente (mayo y octubre) donde se puede trabajar en turno partido y se hacen más de 8h al día (son los momentos de cambio de dos turnos a uno y justo antes del cambio de un turno a dos turnos).

Vacaciones: Para quienes trabajan todo el año, las vacaciones se disfrutan de forma rotativa entre julio y septiembre.

Importante: El trabajo es físicamente exigente. Encaja bien con personas activas y dinámicas.

CAMPO

Preguntas frecuentes del trabajo en el campo

Contratación directa desde la empresa

La campaña comienza entre finales de septiembre y principios de octubre. Es cuando más contrataciones se realizan.
Finaliza entre finales de mayo y principios de junio.
Los meses más intensos son noviembre, diciembre y enero. En estos, se trabaja también en sábados y algunos domingos.
El resto del año, se trabaja sólo de forma puntual en fines de semana.
Días festivos: se descansan los principales (Navidad, Año Nuevo, 19 de marzo, Viernes Santo y 1 de mayo). El resto suelen ser laborables.

OTROS PUESTOS DE TRABAJO EN FONTESTAD

Si estás interesado en un puesto de administración, calidad, rrhh, comercial, ingenierías, informática, u otros.

Puedes dejarnos tus datos a través del siguiente formulario.